这是法律赋予劳动者的辞职权，同样须依法操作。相对来讲，《劳动法》对其限制性规定较少，其操作自由度较大。作为用人单位须注意的是，只要劳动者依法提出辞职，不须用人单位批准，届时应予办理解除合同手续。劳动者正常辞职解除合同的操作程序是：

        （一）劳动者提前30日书面通知用人单位。

        （二）30日期满，双方当事人应即时办理解除合同手续，包括劳动者依法、依约承担违约责任。

        需要注意的是，劳动者违反劳动法规或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据有关规定，承担赔偿责任。